INTEGRIDAD
Cualidad humana que consiste en
la práctica de ser una persona honesta, respetuosa, adherirse a nuestros valores y tomar
sistemáticamente decisiones positivas, incluso cuando nadie esté mirando, actuando de
acuerdo a los principios.
SOLIDARIDAD
Es la colaboración que alguien
puede brindar para que se pueda terminar una tarea en especial, es ese sentimiento que
siente y da ganas de ayudar a los demás sin intensión de recibir algo a cambio.
IDENTIDAD CONSTITUCIONAL
Conjunto de características
relacionadas a su historia, ética, filosofía de trabajo, valores, creencias, estrategias que
se auto identifica y auto diferencia de otras organizaciones. Es una concepción global de la
organización para alcanzar sus metas y objetivos.
RESPONSABILIDAD
Es cumplir con el deber de
asumir las consecuencia de nuestros actos, con madures y esfuerzo, empezando contigo mismo,
con lo que haces con los que crees y con los que piensas.
PUNTUALIDAD
Es una disciplina de estar a
tiempo para cumplir nuestras obligaciones. El valor de la puntualidad es necesario para
dotar a nuestra personalidad de carácter, orden y eficacia, pues al vivir este valor con
plenitud estamos en condiciones de realizar más actividades desempeñar mejor nuestro trabajo
y ser merecedores de confianza.
TRABAJO EN EQUIPO CON VISIÓN COMPARTIDA
Conjunto de personas que se
organizan de una forma adecuada para lograr el objetivo común, exigiendo solidaridad,
vocación de servicio equidad, autonomía, respeto responsabilidad participación, dialogo,
concertación y autodesarrollo.
RESPETO
Cualidad humana de preocuparse
por el impacto de nuestras acciones en los demás, ser inclusivos y aceptar a los demás por
lo que son, incluso cuando son diferentes
LIBERTAD
Es el cumplimiento de aquello
que exige las leyes de la fidelidad y el honor. Es una virtud que se desarrolla en la
conciencia y que implica cumplir con un compromiso a un frente a circunstancias cambiantes o
adversas.